“大学习、大讨论、大调研” 前湾集团在行动

前湾集团积极响应市委“思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”工作要求，全面启动“大学习、大讨论、大调研”活动。

落地有声，积极动员部署。深入查摆在学标对标、结对共建、学用成果转化等方面的问题，结合查摆出的问题选定标杆单位并制定完成学习计划和时间推进表。以“大学习”瞄准问题、理清思路，以“大讨论”强化创新、凝聚共识，以“大调研”增强本领、推动工作。

全面发动，强化以学夯基。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为理论学习中心组、党员教育培训、支部主题党日的中心内容，重点将习近平总书记关于全面深化改革开放的重要论述作为党委会第一议题。按照党委、支部、部门、个人分级科学制定学习内容，集体学习与自主学习相结合，不断拓宽学习渠道、丰富学习形式，持续学、反复学、跟进学。

集中调研，寻找破题思路。结合“大兴调查研究”专题读书班工作部署，各部门分别制定具体调研方案，围绕党建引领、人才培育、项目建设、资产运营等方面课题，由部门负责人带队，分工负责、组织力量集中开展调研。调研方式有实地座谈、个别走访、查阅资料等，重点学习先发地区鲜活经验和创新性改革举措。全体职工在深学细悟中碰撞思想、分享心得、拓宽视野。

比学赶超，深度改进提升。结合集中调研成果，紧紧围绕“十问工作法”，以思想大解放引领集团发展大跨越，以作风大转变推动工作大提升，对前湾集团打造“速度前湾 品质前湾 阳光前湾”总体要求进行再贯彻再落实，切实做好成果吸收、转化和运用。从“赛马”“督办”“协同”三点发力，形成“比着干、赛着上、争着做”的工作氛围。增强干部职工提升对标对表、科学施策的能力，强化抓主抓重、精准落实的能力，掌握攻坚克难、善作善成的能力。

前湾集团号召全体职工学先进、赶先进、创先进，切实做到“六破六立”，贯彻落实“五大”要求，进一步拉高工作标杆，加强学习钻研，提升业务能力水平，成为推动主责主业的行家里手、团队尖兵。更好地服务集团和江北新区高质量发展。